Política de Privacidade

O tratamento de dados relacionado ao Mural do Emprego é conduzido por Mural do Emprego, com referência operacional em Nova Serrana - MG.

• Dados públicos da vaga: empresa, cargo, localização, salário, turno, contratação, experiência, descrição, requisitos e WhatsApp.
• Dados privados do anunciante: nome do responsável e e-mail.
• Identificador anônimo do navegador usado para reconhecer e permitir a gestão das publicações.
• Dados de denúncias: motivo, detalhes, identificador anônimo e contato opcional.
• Dados administrativos de autenticação Google usados exclusivamente para o painel privado.
• Dados técnicos necessários à segurança, funcionamento, prevenção de fraude e diagnóstico de falhas, como registros de acesso e informações do dispositivo processadas pelos provedores de infraestrutura.

• Receber, analisar, publicar e administrar vagas.
• Permitir que o anunciante edite ou encerre suas próprias publicações no mesmo navegador.
• Facilitar o contato entre interessados e empresas.
• Receber denúncias, investigar suspeitas e preservar histórico de moderação.
• Proteger o serviço contra fraude, abuso, acesso indevido e uso incompatível com as regras.
• Cumprir obrigações legais e responder a solicitações de autoridades competentes.
• Melhorar o funcionamento e a experiência do site.

Os dados do responsável e o e-mail do anunciante são armazenados em área privada e acessíveis ao próprio autor da vaga e aos administradores autorizados. Eles não devem aparecer nos cards públicos.

Os demais dados necessários para apresentar a oportunidade, incluindo o WhatsApp informado, podem ser exibidos ao público ou utilizados para criar o contato direto com a empresa.

O tratamento é realizado conforme a finalidade de prestar e operar o serviço, executar as ações solicitadas pelo usuário, proteger a plataforma, prevenir fraude, cumprir obrigações legais e atender interesses legítimos compatíveis com os direitos dos titulares, conforme aplicável.

Quando uma finalidade depender de consentimento, ele poderá ser solicitado de forma específica e revogado pelos canais de contato, sem afetar tratamentos realizados anteriormente de maneira legítima.

O Mural do Emprego utiliza serviços tecnológicos de terceiros para autenticação, banco de dados, hospedagem, segurança e disponibilidade. Esses fornecedores podem processar dados conforme suas funções contratuais e políticas aplicáveis.

Não vendemos dados pessoais a anunciantes. O compartilhamento também poderá ocorrer quando necessário para cumprir obrigação legal, ordem judicial, proteger direitos ou investigar fraude.

Os dados são mantidos pelo tempo necessário para operar a vaga, permitir moderação, atender solicitações, prevenir abuso, resguardar direitos e cumprir obrigações legais.

Vagas expiradas, encerradas, rejeitadas ou suspensas podem permanecer no histórico administrativo. Pedidos de exclusão serão analisados considerando direitos do titular, prevenção de fraude, exercício regular de direitos e obrigações de conservação.

Para permitir que uma empresa gerencie a vaga sem criar perfil, o Firebase gera uma identidade anônima e o navegador preserva informações técnicas de sessão. Limpar os dados do navegador, trocar de dispositivo ou usar navegação anônima pode fazer a empresa perder o acesso aos botões de gestão.

São adotadas medidas proporcionais ao porte e ao risco do serviço, incluindo separação entre dados públicos e privados, autenticação, regras de acesso no banco, moderação e limitação de operações.

Nenhum sistema é absolutamente invulnerável. Caso identifique incidente ou acesso indevido, entre em contato imediatamente.

Nos termos da legislação aplicável, o titular pode solicitar confirmação do tratamento, acesso, correção, informação sobre compartilhamento, oposição, eliminação quando cabível, portabilidade quando aplicável e revisão de decisões automatizadas, além de revogar consentimento quando essa for a base utilizada.

A identidade do solicitante poderá ser verificada antes do atendimento para impedir acesso ou alteração indevida de dados.

O Mural do Emprego não foi projetado para coletar deliberadamente dados de crianças. Vagas de aprendizagem devem observar as exigências legais aplicáveis e não autorizam a coleta excessiva de dados de menores pela plataforma.

Caso ferramentas publicitárias, métricas ou cookies adicionais sejam ativados, esta Política será atualizada e serão adotados os mecanismos de transparência e escolha aplicáveis.

Solicitações relacionadas a dados pessoais podem ser enviadas pela página de Contato. O pedido deve informar, de modo suficiente, a vaga ou o dado a que se refere.