Regras de Publicação

Publique somente oportunidades existentes, autorizadas pela empresa e com intenção legítima de contratação ou seleção.

• Nome verdadeiro da empresa ou identificação suficiente do contratante.
• Cargo, localização, atividades e requisitos.
• Tipo de contratação, turno e informação salarial ou indicação de “A combinar”.
• WhatsApp funcional e dados privados do responsável pela publicação.

• Vagas falsas, golpes, pirâmides, promessas de renda garantida ou anúncios usados apenas para captar contatos.
• Cobrança de taxa, curso, material, treinamento, uniforme ou qualquer pagamento como condição para candidatura ou contratação.
• Solicitação de senha, código de autenticação, cartão, depósito, PIX ou dado bancário do candidato.
• Atividade ilegal, exploração, conteúdo sexual, violência, tráfico de produtos proibidos ou prática contrária à legislação.
• Linguagem ofensiva, enganosa ou discriminatória.
• Exigências pessoais sem relação objetiva e legítima com a função.
• Duplicação excessiva da mesma oportunidade para dominar a listagem.
• Uso indevido de nome, marca ou identidade de outra empresa.

Quando informado, o salário deve corresponder à realidade da vaga. Benefícios, comissões, metas, descontos e condições relevantes não devem ser apresentados de maneira enganosa.

Os requisitos devem ser proporcionais às atividades. Não use o campo de requisitos para inserir critérios discriminatórios ou informações que deveriam permanecer privadas.

A publicação pode passar por análise antes de aparecer no portal. Qualquer edição posterior retorna a vaga para moderação e a retira temporariamente da listagem.

Editar não renova o prazo da publicação. A validade original continua correndo e somente uma renovação expressa poderá conceder novo período.

Vagas vencidas saem automaticamente da página pública. A empresa deve encerrar a oportunidade assim que ela for preenchida, cancelada ou deixar de existir.

Uma denúncia pode gerar suspensão preventiva enquanto os fatos são analisados. Dependendo da gravidade ou reincidência, o Mural do Emprego pode rejeitar, suspender, encerrar ou excluir a publicação e restringir novas atividades.

• Informe claramente o bairro, a cidade e o horário.
• Explique as atividades com linguagem simples.
• Responda aos interessados com respeito e transparência.
• Não solicite documentos sensíveis antes de uma etapa legítima e necessária do processo.
• Use dados fictícios apenas durante testes internos, nunca no portal público.